1.舊制工作年資：每滿一年發給相當於一個月平均工資，剩餘月數或工作未滿一年者，以比例計給，未滿一個月者以一個月計。
2.新制工作年資：每滿一年發給二分之一個月平均工資，未滿一年者，以比例（按月、日）計給，最高以發給六個月平均工資為限。
2.新制工作年資：每滿一年發給二分之一個月平均工資，未滿一年者，以比例（按月、日）計給，最高以發給六個月平均工資為限。
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